« Seul(e), dans l’open space, vous contemplez les résultats décourageants de votre dernière initiative de formation. Autour de vous, des piles de questionnaires de feedback qui témoignent d'une réalité accablante : malgré vos efforts, votre formation n'a pas captivé les collaborateurs… »

Captiver et engager les collaborateurs reste un défi constant. Pourtant, au cœur de ce défi se trouvent deux solutions puissantes, souvent sous-exploitées : la narration et la scénarisation, qui lient engageant, mémorisation, imagination et émotions. 🧠