Dans de nombreuses organisations, une grande partie des compétences clé repose encore sur quelques experts.
Le risque ? Lorsqu’ils partent à la retraite ou changent de poste, ce sont des années de savoir, de pratiques et de réflexes métier qui s’évaporent…
✔️ C’est pourquoi, transmettre l’expertise interne est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur pour les entreprises.
